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Neue Führungskräfte benötigen professionelle Unterstützung. Warum? Weil Trial & Error in einer Führungsfunktion nicht funktioniert.

75 % der Kündigungen könnten durch kompetente Führungsarbeit verhindert werden. Denn Mitarbeitende verlassen ihre Vorgesetzten – nicht das Unternehmen. In den letzten Jahren veränderte sich das Führungsverständnis enorm; weg vom anweisenden und autoritären Ansatz, hin zu einem bestärkenden, inspirierenden und vertrauensbasierten Mindset.

Viele Führungskräfte sind fachlich top ausgebildet und haben dennoch nie gelernt, wie man richtig führt. Einige Führungskräfte lernten zwar die Theorie dazu oder besuchten einen Kurs, doch es fehlt an inspirierenden Vorbildern, an einer vertieften Auseinandersetzung mit der eigenen Person und an persönlichem Training.

Im KeyMoment Leadership-Programm erhalten neue Führungskräfte wertvolles Rüstzeug an die Hand, und lernen souverän und selbstsicher zu führen. Was Führungskräften am Anfang hilft, ist eine individuelle Begleitung sowie Know-how — beides bieten wir Ihnen.

Durch die gesteigerte Führungskompetenz profitiert nicht nur die neue Führungskraft, sondern auch dessen Mitarbeitenden und das gesamte Unternehmen – lassen Sie uns gemeinsam etwas Bewirken.