Ich begleite Menschen in Veränderungsprozessen –
beruflich sowie persönlich.
Veränderungen prägen mein eigenes Leben genauso wie das meiner Kundinnen und Kunden. Sie können herausfordernd sein, aber auch kraftvoll, klärend und richtungsweisend. Genau dort setze ich an: Ich unterstütze Menschen dabei, Orientierung zu finden, innere Stabilität aufzubauen und selbstwirksame Schritte zu gehen – im Beruf, im Alltag und in anspruchsvollen Lebensphasen.
Nadine Käufeler (Schmid)
Inhaberin KeyMoment Coaching,
Dipl. Wirtschaftspsychologin MSc FH
Wer ich bin
Als Coach, betriebliche Mentorin mit eidg. Fachausweis und Wirtschaftspsychologin (MSc FH) unterstütze ich Menschen dabei, Klarheit zu gewinnen, innere Stabilität aufzubauen und wirksame Schritte in herausfordernden Situationen zu gehen.
Meine Arbeit verbindet psychologisches Wissen, lösungsorientierte Methoden und langjährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen in beruflichen und persönlichen Entwicklungsprozessen. Dabei lege ich Wert auf eine klare Struktur, eine wertschätzende Haltung und eine professionelle, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Mein Profil
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Erfahrung in Change-Management, Kommunikation und Personalentwicklung
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Mehrjährige Führungserfahrung
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Dozentin für Leadership, Change Management & Selbstführung
(FH Bern, Unternehmerschule, SVIT, SIB Zürich) -
Coach SCA
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Betriebliche Mentorin mit eidg. Fachausweis
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Bachelor of Science in Betriebsökonomie, Vertiefung Kommunikation
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Master of Science in Wirtschaftspsychologie (Kalaidos FH)
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i.A. Master of Science in angewandter Psychologie, Vertiefung klinische Psychologie
Was mich leitet
Ich bin überzeugt, dass Menschen in Veränderungsphasen besonders viel Potenzial entfalten können – wenn sie die richtige Unterstützung erhalten. Meine Aufgabe ist es, diesen Prozess zu begleiten, Orientierung zu geben und Entwicklung möglich zu machen.
Meine Arbeitsweise
Ich arbeite ressourcenorientiert, klar strukturiert und mit einem psychologisch fundierten Blick auf Denken, Fühlen und Verhalten. Wichtig sind mir:
Professionalität
Fundierte Methoden und klare Grenzen
Empathie
Ein sicherer Raum für Entwicklung
Transparenz
Klare Ziele, klare Schritte
Wirksamkeit
Fokus auf konkrete Veränderung
Menschenbild
Eine erfolgreiche Begleitung von Menschen besteht nicht nur aus methodischem Können oder Fachwissen. Genau so wichtig ist die Haltung und das Menschenbild der Begleitpersonen, damit Menschen wirkungsvoll, stärkend und effizient begleitet werden
können. Nachfolgend erhalten Sie einen Einblick in mein Menschenbild.
Menschen sind eigenverantwortliche, selbstbestimmende und motivierte Wesen, die ein unglaubliches Paket an Potential, Fähigkeiten und Talenten mitbringen. Menschen können durch strukturierte Prozesse und die richtigen Fragen die für sie beste Lösung kreieren.
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